Développer sa marque employeur sur LinkedIn

Formation créée le 03/03/2023. Dernière mise à jour le 21/04/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

9 heures

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Développer sa marque employeur sur LinkedIn


Votre société veut utiliser sa page entreprise Linkedin pour attirer des candidats, mais vous ne savez pas par où commencer ? Comment intégrer la thématique 'marque employeur' dans votre ligne éditoriale ? L'Agence 636 vous propose une formation de 9 heures pour maîtriser les principales fonctionnalités du community management sur Linkedin. Chaque formation est personnalisée au besoin du client et aux niveaux des stagiaires. Possibilité de prise en charge (partielle ou totale) de la formation par votre OPCO : l’Agence 636 est référencée sur Datadock, remplissant les 21 indicateurs qualité du processus de référencement prévu par la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle et elle est certifiée Qualiopi depuis Octobre 2021 .

Objectifs de la formation

  • Etre capable de mettre en place une ligne éditoriale 'marque employeur' sur sa page Linkedin
  • Savoir créer du contenu pour animer sa page Linkedin
  • Savoir animer et développer une communauté sur Linkedin

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Direction marketing / communication, chargé de communication / marketing, community manager.
  • Direction des ressources humaines, chargé de recrutement, assistant gestion des ressources humaines.
Prérequis
  • Avoir une page entreprise sur Linkedin
  • Assurer le community management de cette page

Contenu de la formation

La ligne éditoriale 'Marque Emplyeur' sur une page LinkedIn
  • Être capable de décliner des axes de contenu en intégrant la marque employeur de votre entreprise
  • Savoir créer un calendrier éditorial type pour l'animation de la page LinkedIn
La production de contenus sur une page LinkedIn
  • Maîtriser les règles d'or d'une publication sur LinkedIn avec le logiciel CANVA (présentation des principales fonctionnalités) avec mise en application sur une offre d'emploi à relayer
  • Mesurer l'impact d'une publication sur LinkedIn avec les principales statistiques, depuis l'interface de votre page LinkedIn, avec création d'un tableau de reporting
La communauté sur une page LinkedIn
  • Modérer et engager une communauté autour de vos abonnés
  • Développer ses abonnés à votre page LinkedIn

Équipe pédagogique

Laetitia RUAULT DURAND, Présidente de l'agence: - 17 ans d’expérience en marketing digital ; - Diplômée de l’IAE de Lille et de l’Université Paris Dauphine; - Digital Native pratiquant au quotidien les réseaux sociaux. - A vécu 10 ans en Angleterre Pour plus de détails, possibilité de consulter le profil LinkedIn de la formatrice : www.linkedin.com/in/laetitiaruaultdurand Virginie DELRIEU, Cheffe de projet social media et formatrice au sein de l'agence : - Deux ans d’expérience en tant que consultante et formatrice social media - Diplômée de l’ISCOM - Master 2 communication globale des entreprises - Licence LLCE à l’Université Toulouse 2 Jean Jaurès - Digital Native pratiquant au quotidien les réseaux sociaux. Pour plus de détails, possibilité de consulter le profil LinkedIn de la formatrice : www.linkedin.com/in/virginie-delrieu Ugo DE LUCA, Chef de projet digital et Social Media et formateur au sein de l'agence : - Deux ans d’expérience en tant que chef de projet social media au sein de l’Agence 636 ; - Diplômée de l’Université Toulouse Capitole - Master 2 en communication, et de l’Université Toulouse 2 Jean Jaurès (Ex-Mirail) en anthropologie. - Bilingue Anglais - Digital Native pratiquant au quotidien les réseaux sociaux. Pour plus de détails, possibilité de consulter le profil LinkedIn du formateur : www.linkedin.com/in/ugo-de-luca/

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Cadrage des enjeux de la formation et envoi du programme défini à tous les participants.
  • Emargement
  • Accès à l’extranet de la formation.
  • Une évaluation de fond (montée en compétence) et de forme ( satisfaction) pour les stagiaires.
  • Une session de consolidation après chaque formation
  • Une attestation de fin de formation pour les stagiaires positionnés.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation dispensée en présentiel ou à distance
  • Des temps pratiques pour appliquer les éléments théoriques
  • Quizz et exercices pendant la formation
  • La remise d’un support unique au format pdf et en ligne à la fin de chaque session
  • L'utilisation d’outils numériques en blended learning

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction moyen : 100% - Taux de recommandation moyen : 100% - Gain relatif moyen par compétence : 67%- Statistiques collectées sur l'ensemble des formations relatives aux réseaux sociaux réalisées sur 2022 et extraites des indicateurs mis en place dans le cadre du référencement qualité Datadock de 6CENT30SIX.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Notre offre de formation est accessible à tout public, n’hésitez pas à nous faire part de toutes demandes spécifiques afin que l’on adapte au mieux nos modalités de formation (aménagement des horaires, des lieux, des supports…). Possibilité d’écrire directement à Laëtitia Ruault Durand, notre référente handicap, sur cette question de l’accessibilité : laetitia@silgoweb636.com